¿Busca trabajo? Marca deportiva organiza su primera feria de empleo en Colombia
El espacio está diseñado para ofrecer diversas vacantes de empleo.
Noticias RCN
06:00 a. m.
De acuerdo con el Departamento istrativo Nacional de Estadística (DANE), el último dato de desempleo en Colombia marcó 9,6%, lo que representó una disminución de 1,7 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2024 (11,3%).
Por otro lado, la entidad anunció que, la tasa de ocupación fue 58,5%, lo que representó un aumento de 1,8 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2024 (56,7%).
Con este panorama, son millones de colombianos los que siguen en busca de un empleo en el país. Ante esto, varias empresas han abierto convocatorias con una amplia gama de puestos.
Reconocida marca deportiva abrió feria de empleo en el país
Se trata de Decathlon Colombia, empresa que abre las puertas de su cultura organizacional con un Encuentro de Talentos, un espacio diseñado para que los interesados conozcan de cerca el ADN de la compañía, las vacantes disponibles.
El evento se llevará a cabo el próximo 19 de mayo, de 9:00 a.m. a 1:30 p.m., en el Centro de Convenciones de Compensar de la Av. 68, en Bogotá. Esta será una oportunidad única para interactuar con líderes de la empresa, explorar el mundo laboral de la multinacional y entender por qué Decathlon es una de las compañías más innovadoras en el sector retail en Colombia.
Vacantes disponibles en Homecenter: hay empleos en varias regiones de Colombia y diferentes áreas
Las personas interesadas en asistir, podrán inscribirse previamente a través del siguiente enlace y diligenciar el formulario. Cabe mencionar que para asistir a este evento, no hay ningún requisito previo ni costo alguno.
Es un evento totalmente gratuito y en el que los asistentes tendrán la posibilidad de conocer algunas de las vacantes disponibles a nivel nacional de la multideportiva.
Beneficios que ofrece esta empresa
Decathlon, además, se ha destacado como el primer retail en Colombia en implementar una jornada laboral de 40 horas semanales, demostrando su compromiso con el bienestar de sus colaboradores. La compañía proyecta alcanzar los 1.000 empleados en el país para 2026, por lo que continúa ampliando su equipo cada año.
Además, la diversidad, equidad e inclusión son pilares fundamentales de su estrategia de talento humano, asegurando un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas.
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