Sena abre imperdibles vacantes de empleo para trabajar desde casa y con salarios de hasta 3 millones de pesos

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha anunciado la apertura de una nueva convocatoria para ocupar múltiples vacantes laborales que permiten trabajar desde la comodidad del hogar.

Estas oportunidades, dirigidas a profesionales y técnicos de diversas áreas, ofrecen salarios competitivos que pueden alcanzar hasta los 3 millones de pesos colombianos.

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Entre las novedades más destacadas de esta iniciativa están las vacantes que incluyen la opción de teletrabajo, una modalidad que ha ganado popularidad en los últimos tiempos debido a su flexibilidad y conveniencia.

Es importante destacar que los requisitos para cada puesto pueden variar, por lo que se recomienda a los interesados consultar detalladamente la oferta laboral en la página web del SENA.

Estas son las vacantes que ofrece el SENA

• Agente de Seguros: El objetivo es verificar que las solicitudes de seguros sean apropiadas y cumplir con los requisitos de las pólizas. No se requiere experiencia previa. Salario ente un millón y un millón quinientos mil pesos.
• Asistente de Mercadeo y Ventas: Apoyar las actividades de mercadeo, publicidad y comunicación en empresas tanto industriales como comerciales. Salario: $1.500.000 y $2.000.000.

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• Asesor Comercial: . Se requiere un año de experiencia, dominio del inglés en niveles B2-C1 y conocimientos básicos en Excel. Salario: $2.000.000 y $2.500.000.
• Auxiliar de Nómina: Se requiere 24 meses de experiencia previa. Salario entre $1.000.000 y $1.500.000.

¿Cómo aplicar a las vacantes del SENA?

Para postularse a las vacantes del SENA, los interesados deben seguir los siguientes pasos:

1. Ingresar a la página web del SENA: Acceder al portal de empleo del SENA y buscar las ofertas laborales disponibles.
2. Crear un perfil: Registrar sus datos personales, académicos y laborales en la plataforma.
3. Postularse a las vacantes: Seleccionar las ofertas de empleo que se ajusten a su perfil profesional y enviar su hoja de vida.
4. Realizar las pruebas: Los candidatos seleccionados serán invitados a realizar pruebas técnicas y psicométricas para evaluar sus conocimientos y habilidades.
5. Entrevista: Los candidatos que superen las pruebas serán convocados a una entrevista personal.