Así quedaron estipulados los salarios de la DIAN tras aumento del 7% por parte del Gobierno Nacional
Conozca cómo quedaron los salarios de los empleados de esta entidad.
Noticias RCN
03:23 p. m.
La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) de Colombia ha dado a conocer los nuevos salarios y beneficios para sus funcionarios a partir del 1 de enero de 2025, de acuerdo con lo estipulado en el Decreto 0608, expedido el 3 de junio de 2025.
Este ajuste salarial, producto de acuerdos en la Mesa de Negociación del Sector Público, busca reconocer la labor de los servidores públicos de la entidad y actualizar sus ingresos conforme a las dinámicas económicas del país.
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El incremento generalizado para los servidores públicos, incluyendo a los de la DIAN, se fijó en un 7%. Este porcentaje se calculó tomando como base el Índice de Precios al Consumidor (IPC) total de 2024, certificado por el DANE en un 5.2%, al que se le sumó un 1.8% adicional acordado entre el Gobierno, las centrales y federaciones sindicales.
Es importante destacar que este aumento tiene efecto retroactivo a partir del 1 de enero de 2025.
Así quedaron los salarios de la DIAN tras aumento del 7%
El Decreto 0608 de 2025 establece dos regímenes salariales principales para el personal de la DIAN: uno para aquellos vinculados con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto 2635 de 2012 y quienes optaron por el régimen previsto en el mismo, y otro para quienes eligieron acogerse a los regímenes establecidos en los Decretos 618 de 2006 y 4050 de 2008.
Dentro de las nuevas asignaciones básicas mensuales, se observan incrementos significativos para diferentes cargos.
A modo de ejemplo, el Decreto precisa que la asignación básica para el empleo Asesor IV grado 4 se establece en $19.492.014. Este monto, según el documento oficial, estará acompañado de los demás beneficios salariales y prestacionales establecidos para los empleados públicos del nivel asesor de la DIAN.
En el nivel directivo, se destacan remuneraciones como la del Director Operativo de Grandes Contribuyentes, cuya asignación básica mensual se fija en $21.947.239. Por su parte, un Subdirector | Código 506 percibirá una asignación básica mensual de $14.966.662, sumado a los beneficios salariales y prestacionales correspondientes a los empleados de nivel directivo de la entidad.
Beneficios adicionales que tendrán los empleados
Más allá de la asignación básica, el Decreto 0608 ratifica la continuidad de diversos beneficios y prestaciones para los funcionarios de la DIAN, los cuales se reconocerán conforme a lo dispuesto en normativas previas, como el Decreto 1268 de 1999, modificado por los Decretos 4050 de 2008 y 1746. Estos beneficios incluyen:
- Remuneración por Designación de Jefatura y por Asignación de Jefatura: Este componente salarial reconoce las responsabilidades adicionales asumidas por los funcionarios que ejercen roles de liderazgo.
- Prima de Dirección: Un estímulo para aquellos que ocupan cargos de dirección dentro de la estructura de la DIAN.
- Incentivo por Desempeño Grupal: Un reconocimiento a la productividad y eficiencia de los equipos de trabajo, fomentando la colaboración y el logro de metas institucionales.
- Prima de Gestión Tributaria, Aduanera y Cambiaria: Este beneficio específico resalta la importancia de la labor misional de la DIAN en la istración de impuestos, aduanas y el control cambiario.
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