Las profesiones que más oportunidades laborales generan en Estados Unidos

Estados Unidos es el destino preferido de los colombianos para buscar oportunidades. Pese a la difícil situación económica que vivió el país en 2022 por cuenta de la inflación y el fantasma de una recesión, viajar a Norteamérica sigue siendo un sueño para muchos, especialmente para quienes quieren conseguir trabajo.

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Payscale  Inc, un proveedor de datos estadounidense, hizo público un informe en el que revela cuáles son los empleos que menos afectados estarán en caso de que la recesión económica prevalezca en el país.

La mayor parte de los roles elegidos por la proveedora de datos están relacionados con labores que durante la pandemia por covid-19 enfrentaron retos difíciles. Muchos de estos tuvieron un aumento significativo en los salarios.

Esta es la lista:

Meseros y camareros: con la relajación de las restricciones por covid-19, los restaurantes se recuperan poco a poco de los daños económicos y los despidos masivos generados por el confinamiento. Los salarios para las personas que brindan este servicio han crecido un 30%, es decir, un mesero o camarero en EE. UU. puede estar recibiendo 19.000 dólares anuales.

Banqueros privados: el éxito que están teniendo los de este sector se explica por el pánico económico que se vive en el país y el desplome de las criptomonedas. Las personas están buscando asesorías sobre qué hacer con su patrimonio y los es de patrimonios privados están aumentando. Quienes prestaron dicho servicio en 2022 tuvieron un aumento en sus ingresos del 25%, con una ganancia anual superior a los 93.000 dólares.

Consultor de ventas: por el estado crítico de la economía, las empresas están buscando trabajadores que puedan sortear la situación y lograr mantener la viabilidad de los mercados. Estas personas están ganando un sueldo anual de 56.800 dólares y en 2022, su rentabilidad aumentó un 18%.

Otros perfiles que funcionan en el país en el mercado laboral son: director de medios, despachador de policía, bomberos o ambulancias, microbiólogos, directores de marketing y desarrollo comercial, trabajadores portuarios, técnicos de instalación como electricistas, plomeros y otros.

En contraste, los trabajos que tienen un panorama más complicado para este año son: gerentes de desarrollo de software, directores creativos, especialistas en relaciones públicas y recursos humanos y otros roles que han prosperado en su forma virtual, pero ahora se está exigiendo que regresen a la presencialidad.

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